Nul besoin d’avocats ou de notaires pour rédiger un contrat de travail simple en bonne et due forme. Il s’agit avant tout d’avoir les connaissances légales de base et respecter les conditions fixées par la Loi sur le Travail, le Code des Obligation et/ou les Convention collectives de la profession
Flexadmin est en mesure de vous aider, voire de vous décharger de cet aspect administratif et légal.
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Gestion des dossiers du personnel, paiement des salaires et suivi des décomptes aux assurances sociales.
en savoir plus... ...merci!De nombreuses tâches administratives découlent de l’embauche d’employés:
tenue de leur dossier, obtention de permis de travail, inscription auprès et décomptes annuels aux assurances sociales et des impôts (à la source).Flexadmin peut vous offrir ces services ou les mettre en place pour vous.
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Formation / Remplacement / Renfort
en savoir plus... ...merci!Quand le temps sera venu, Flexadmin sera à même de vous épauler dans le choix de votre assistante, la former, voire la remplacer si nécessaire.
Flexadmin ayant organisé le poste administratif dès son début, il lui sera très facile de remplacer l’employé en charge lors de vacances ou de maladie.
Dans le cas contraire, et grâce à l’expérience accumulée ces 20 dernières années, Flexadmin peut apporter une force d’appoint en cas de période de surcharge, en lieu et place de faire appel à une agence d’emploi
